把狗屎的生活踩下去

还有三个月就到一年了,这一年到底付出了多少,获得了多少,还没有仔细的想过,我只知道,这一年我过的并不开心。

大概是自己把生活想的太美好,把人际关系想的太简单,以为单纯的对别人好,别人就会以相同的态度来对待你,Too Young。

工作是为了什么

我这招聘了7个人,除了一个做饭阿姨,有6个老师,这6个老师中只有两个是我比较满意的。其他的老师要不没有责任心,要不就是没有能力,在缺人的情况下,我只能矮子里面挑将军了。事实上我也暗示了她们几次,买了一些书籍让她们看,学习,但她们似乎并没有危机感,都觉得自己很不错。为了让她们方便,我实行了周末值班一天换取一天休息的制度,后来演变成周末值班来前台玩手机,平时没事就请假,
跟一位前辈聊过,他说我就是太不果断,太好说话了,他告诫过我,要我学会狠心,跨过自己内心的一道坎,才能突破自己。
我也问过自己,这个人在这里是否给你创造了价值,这个价值是否值得她留在这里?有两三个其实不是,我也没有忍心去辞退。
现在的我与其中几位老师就是形成了对立面,我跟她们聊过,她们觉得是在为我工作,我告诉她们,你们都是在为自己工作,我这里提供一个平台,我可以找任何人来我这里赚钱,不一定要是你们。我希望我的员工都是状态很好的,如果状态不好,那么我可能会考虑放弃你。老师们依然没有一丝的紧迫感。

请随时提升自己

在追责别人的时候,我也考虑过是否自己确实存在问题,也许是我赋予别人的权利不够?员工并没有真正的参与感?给予员工的信任不足?而且执行力必须要强,说一不二。
我也会偶尔去外地学习,去看别人如何做事情,如何做人。其实创业的本身就是做人,摒弃不好的行为习惯,去学习别人的优点,把别人做的好的东西拿过来,过渡成为自己的东西。进而再摸索出属于自己的道路,一步一步的提升。都是说起来容易做起来难的事。

想让别人follow你,就必须把自己打造成一个值得她们follow的目标。